為深入貫徹落實(shí)關(guān)于推動成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)戰(zhàn)略部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)建科集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推進(jìn)市場化改革進(jìn)程，經(jīng)建科集團(tuán)會議研究，現(xiàn)在城投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)開展下屬公司高級管理人員競聘工作。具體事項(xiàng)公告如下：
一、競聘崗位及職數(shù)
成都城投遠(yuǎn)大建筑科技有限公司（以下簡稱“城投遠(yuǎn)大公司”）董事長1名
二、崗位職責(zé)
（一）對公司的全面戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)。
（二）召集主持董事會，執(zhí)行董事會決議，并向股東會報(bào)告工作。
（三）簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書。
（四）對公司的經(jīng)營計(jì)劃、投資方案、年度預(yù)決算方案、利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案、增加或減少注冊資本方案、公司合并、分立、解散或變更公司形式方案做出決議。
（五）批準(zhǔn)實(shí)施企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算及稅后利潤分配方案。
（六）討論決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整，制定公司基本管理制度。
（七）討論決定公司經(jīng)營層報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理提名決定副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的聘免和報(bào)酬事項(xiàng)。
（八）檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報(bào)。
（九）決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司計(jì)劃財(cái)務(wù)工作中的重大事項(xiàng)及公司重大業(yè)務(wù)活動。
（十）代表公司與社會各界、主管部門，特別是同行業(yè)進(jìn)行廣泛的交流，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。
（十一）提名董事會相關(guān)委員會負(fù)責(zé)人人選。
（十二）公司章程規(guī)定的其他職責(zé)權(quán)利。
三、招聘范圍
城投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)集團(tuán)本部一般員工、二級公司中層管理人員、三級公司班子成員。
四、報(bào)名基本條件
（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
（二）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
（四）具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
五、任職資格
（一）政治面貌
中共黨員優(yōu)先。
（二）教育背景
本科及以上學(xué)歷。
（三）工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上相關(guān)行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對建筑、建材、制造行業(yè)熟悉。
（四）技能技巧
1.精通工程管理、建筑、建材、制造行業(yè)政策、法律法規(guī)，對裝配式行業(yè)發(fā)展趨勢具有很強(qiáng)的洞察力。
2.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的經(jīng)營管理理念。
3.精通建筑、建材、制造行業(yè)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營與管理，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
4.具有敏銳的商業(yè)觸覺。
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力，特別是政府公關(guān)能力。
6.在政府、大型企事業(yè)公司具備深厚人脈。
（五）工作態(tài)度
1.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具備較強(qiáng)的大局意識。
2.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
3.具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
六、競聘流程
發(fā)布競聘公告——報(bào)名——資格審查——綜合測評（包括競聘演講和面試）——確定考察對象——組織考察——確定擬任人選——任前公示——聘任。
七、報(bào)名須知
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日9:00至2022年1月16日17:00。
（二）報(bào)名方式：符合條件且有意向人員請自愿填寫《崗位競聘申請表》并附相關(guān)證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件報(bào)名（以郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），郵件發(fā)送至建科集團(tuán)黨群紀(jì)檢部，郵箱：138457702@qq.com。郵件題目格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘+現(xiàn)工作單位名稱及崗位+姓名。
競聘者對個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，無法提供資質(zhì)證書、獲獎材料、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)佐證材料的，不予采納。凡提供虛假材料或瞞報(bào)、漏報(bào)處分情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格，已錄用的依法解除聘用合同。
（三）報(bào)名資料
1.《競聘申請表》（詳見附件）。
2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎材料、近年來主要工作業(yè)績（成果）。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件。
3.充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料（不少于800字，內(nèi)容包含但不限于個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）。
4.近期電子版2寸證件照。
八、崗位管理
競聘成功者按聘期管理，聘期內(nèi)實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。按規(guī)定試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
薪酬按城投遠(yuǎn)大公司人事薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、咨詢方式
本次內(nèi)部競聘接受全程咨詢。咨詢地點(diǎn)：金周路589號十三樓成都城投建筑科技投資管理集團(tuán)有限公司1305室。聯(lián)系人：鄧宇，聯(lián)系電話：028-68814239。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次內(nèi)部競聘全過程由建科集團(tuán)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)全程參與并進(jìn)行監(jiān)督，接受并處理相關(guān)投訴。監(jiān)督負(fù)責(zé)人：李靜，監(jiān)督電話：028-68814241。
特此公告。
附件：崗位內(nèi)部競聘報(bào)名表
成都城投建筑科技投資管理集團(tuán)有限公司
2022年1月4日
