為進(jìn)一步加強對員工的教育監(jiān)督管理，堅持教育在先、警示在前，7月26日上午，城投城鄉(xiāng)公司組織新入職5名員工開展集體廉潔談話。
會議首先對警示案例進(jìn)行通報，警醒新入職員工要以“警示提醒”為先，要求新入職員工一要牢記習(xí)近平總書記對年輕干部的新要求，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，盡快融入到新的崗位；二要廉潔自律，時刻以“廉”字當(dāng)頭，常記心中，繃緊“廉潔”這根線，不觸紅線、不越底線；三要加強學(xué)習(xí)，尤其是加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持用政策指明方向，用業(yè)務(wù)強身健體，不斷通過自我革命努力提高拒腐防變能力。
5名新入職員工在接受集體廉潔談話后，逐一發(fā)言談體會，紛紛表示會堅守初心、牢記使命，對黨紀(jì)國法時刻保持一顆敬畏之心，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，積極工作，為城投城鄉(xiāng)公司貢獻(xiàn)青年力量。
會后，向新入職員工發(fā)放《年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗典型案例警示教育讀本》，引導(dǎo)新員工扎實從理想信念、初心使命、修身律己、責(zé)任落實上深刻反思，以案為鑒，扣好廉潔從業(yè)“第一顆扣子”。