3月25日，成都燃?xì)饪蛻舴?wù)網(wǎng)格化管理“區(qū)域燃?xì)庵鞴堋备偲秆葜v答辯會圓滿完成， 100名經(jīng)競聘工作小組辦公室資格審查符合條件的公司員工參加了本次答辯會，成都燃?xì)庀嚓P(guān)負(fù)責(zé)人參加活動。
本次答辯會是成都燃?xì)鉃闈M足客戶服務(wù)網(wǎng)格化管理體系的人才需求，搭建符合公司網(wǎng)格化管理發(fā)展的人才選拔平臺，充分展現(xiàn)員工自身的能力、價值和業(yè)績貢獻(xiàn)而組織開展的內(nèi)部競聘。競聘選手以網(wǎng)格化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及客戶服務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，闡述了自己的競聘優(yōu)勢、工作思路及未來計劃等內(nèi)容，全面展現(xiàn)了個人風(fēng)采。同時，與會評委對競聘選手就競聘崗位的認(rèn)知、適崗性考察等方面進(jìn)行了提問，充分了解了競聘選手對網(wǎng)格化管理和客戶服務(wù)的見解。
此次競聘答辯會秉承“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，共選拔出20名優(yōu)秀競聘者擔(dān)任“區(qū)域燃?xì)庵鞴堋币宦?，切?shí)把作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績突出的優(yōu)秀員工選拔到公司人才隊(duì)伍中來，在員工中形成有序的良性競爭，極大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感。同時，本次競聘也為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了人才選拔的新思路、探索了人才選拔的新方法，更為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持。