5月30日，集團舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。市委國資國企工委委員、市國資委黨委委員、副主任王峻昆，集團黨委書記、董事長鄭尚欽出席并講話。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉城代表經(jīng)理層發(fā)言。集團黨委委員、副董事長陳崑主持簽約儀式。
鄭尚欽代表集團董事會與劉城簽訂聘任協(xié)議、勞動合同、年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書，與經(jīng)理層其他成員簽訂聘任協(xié)議及勞動合同。劉城與經(jīng)理層其他成員簽訂年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書。
王峻昆對此次簽約儀式的成功舉行表示祝賀，并對集團改革發(fā)展工作取得的階段性成效給予高度評價。他指出，成都城投集團深入推進任期制和契約化管理工作,體現(xiàn)了集團黨委對此項工作的高度重視，展現(xiàn)了集團董事會、經(jīng)理層敢于改革突破、敢于擔當作為的優(yōu)良作風。此項工作是國企改革三年行動的重中之重，也是國企“三項制度”改革的龍頭工作，成都城投集團要持續(xù)深化國企改革，探索推行職業(yè)經(jīng)理人制度，向市場化經(jīng)營理念轉變。他強調(diào)，下一步要嚴格業(yè)績考核，科學精準設立目標，細化量化考核指標，剛性運用結果，確保強激勵、硬約束，堅持以上率下，激發(fā)員工活力，堅定不移地把改革任務推動好、落實好。
鄭尚欽代表集團對市國資委給予的關心、指導、支持表示感謝。他強調(diào)，本次簽約標志著集團在國企改革方面取得了重要成果，在健全市場化經(jīng)營機制上又邁出了堅實一步。他強調(diào)，一要深刻理解重要意義，任期制和契約化管理是落實兩個“一以貫之”的重要舉措，也是加快集團高質量發(fā)展和破解改革重點難點的迫切需要；二要準確把握關鍵要點，堅持應推盡推、破除身份管理，有效目標分解、建立差異指標，強化業(yè)績導向、落實結果應用；三要認真抓好任務落實，強化頂層設計、堅持高標準實施，充分發(fā)揮經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的作用，助推集團高質量發(fā)展再上新臺階，在全面建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)和社會主義現(xiàn)代化成都建設的新征程中貢獻力量。
劉城表示，集團經(jīng)理層成員將以此次簽約為起點，認真履行責任使命，堅持依法合規(guī)履職，落實黨風廉政責任制，梳理細化經(jīng)營目標任務，緊抓快干確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績?nèi)孢_成，全面推進集團“十四五”改革發(fā)展各項目標任務的落實，為集團加快打造成為中國一流大型城市建設投資運營商和推進成都經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。
市國資委組織人事部部長陳凱、考核分配處二級調(diào)研員陳玲；集團其他領導班子成員、各部門負責人（含正副職）及二級公司主要負責人參加會議。