面對資管公司“十四五”戰(zhàn)略目標的嚴峻性和快速發(fā)展趨勢，培育和造就一支勇于創(chuàng)新、敢于擔當、業(yè)務精通、善于經營的中堅隊伍尤其重要和緊迫?；诖?，近日，成都城投資管公司組織開展中層管理人員能力提升培訓，資管公司及下屬公司中層管理人員及部分骨干員工共計29人參訓。
11月5日上午8:40，隨著資管公司黨總支書記郭興瑞在開班儀式上的講話結束，為期2天的培訓課鈴聲正式敲響。本次培訓課程開始于戰(zhàn)略管理、過渡于角色定位、結束于問題解決，循序漸進講述了戰(zhàn)略管理的本質和策略、看待問題的視野和時間維度、處理問題的技能與思維，使大家進一步認識到戰(zhàn)略管理是企業(yè)發(fā)展的重要支柱，清楚定位管理者和領導者并系統(tǒng)性看待問題才能夠有效解決問題。
培訓中，大家有過面對問題時的面目嚴肅，也有過課間游戲時的哈哈大笑；有過跟隨講師節(jié)奏時的聚精會神，也有過一不留神時的走神放空。古人云“吾生也有涯，而知也無涯”，雖然2天的培訓結束了，但學習仍在繼續(xù)，只有不斷的學習，才能不斷的提升。培訓的本質，不在于記住哪些知識，而在于它觸發(fā)了你的哪些思考，接下來大家要把學習的知識應用在工作中，充分踐行學以致用、知行合一。