為維護職工合法權(quán)益，保障職工群眾行使民主管理權(quán)力，2023年10月13日，成都城投公司召開職工大會，審議《成都城投資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司薪酬管理制度（草案）》《成都城投資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司績效管理制度（草案）》《成都城投資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司員工職業(yè)發(fā)展制度（草案）》三項制度，公司66名職工參加會議。
本著公開、公正的原則，公司綜合管理部在會前對上述三項制度草案進行了多次意見征集。會議對制度的修訂情況進行了解讀說明，與會職工審議并以無記名投票方式表決通過了《成都城投資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司薪酬管理制度（草案）》等三項制度。會議充滿民主、和諧、團結(jié)、務(wù)實的氛圍，順利完成各項議程，獲得圓滿成功。
通過這三項制度的修訂，將進一步深化公司“人事、勞動和分配”三項制度改革，不斷增強公司市場競爭力、調(diào)動職工積極性。下一步，公司工會將充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，全面推進、廣泛宣貫，確保制度辦法落實落地、見行見效，激勵員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，切實維護好廣大員工的合法權(quán)益，讓員工時時刻刻感受到幸福感、獲得感、安全感，在工作上不斷實現(xiàn)新突破、取得新成效，為書寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章匯聚磅礴力量。