為進一步完善人才培養(yǎng)機制，助力青年員工立足崗位、快速成長，成都城投建設集團所屬成都城投建工公司組織召開了“導師帶徒”活動簽約儀式。
城投建工公司高度重視“導師帶徒”活動，精選了一批“星青年”作為培養(yǎng)對象，明確了一批政治思想素質(zhì)過硬、專業(yè)理論知識扎實、技術(shù)實踐經(jīng)驗豐富的人員作為業(yè)務導師，采取“一對一、一對多”形式，確定了25個師徒對子。
會上，導師與徒弟共同簽署了協(xié)議書，詳細明確師徒雙方職責和任務，以確保導師帶徒工作的實際成效。
“導師帶徒”活動旨在將“傳、幫、帶”的傳統(tǒng)培養(yǎng)方式與青年員工的職業(yè)生涯規(guī)劃緊密結(jié)合，以培養(yǎng)和鍛造一支具備過硬作風、精湛技能和充滿活力的青年人才隊伍，為公司提供堅實的人才保障。