為進(jìn)一步提升一線員工綜合業(yè)務(wù)技能水平，實(shí)現(xiàn)員工“一崗多能”，逐步打通技能序列職業(yè)晉升通道，成都燃?xì)夤芫W(wǎng)分公司于今年6月、9月、11月分三批次組織了一線員工崗位技能認(rèn)證。
5月29日，管網(wǎng)分公司在十二橋培訓(xùn)中心召開了崗位技能認(rèn)證啟動(dòng)會(huì)，對(duì)此次技能認(rèn)證目的、考核形式、考核模塊等內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。此次認(rèn)證工作共組織開展了14個(gè)技能認(rèn)證模塊，涉及管網(wǎng)分公司技能序列員工480余人。最終，427人通過全模塊認(rèn)證，通過率達(dá)88.77%；共計(jì)476人滿足管網(wǎng)分公司組織架構(gòu)重塑業(yè)務(wù)融合后的新崗位技能要求，新崗位的上崗認(rèn)證通過率達(dá)98.96%。
此次認(rèn)證工作的順利開展，標(biāo)志著員工在技能崗位“一崗多能”目標(biāo)的初步實(shí)現(xiàn)，為員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)，可有效助力員工自我綜合業(yè)務(wù)水平提升，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。