根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2017年6月22日至7月26日，市委第二巡察組對(duì)成都市工程咨詢公司（以下簡(jiǎn)稱“咨詢公司”）開(kāi)展了巡察。2018年5月31日，市委第二巡察組向城投集團(tuán)黨委反饋了巡察意見(jiàn)。集團(tuán)黨委高度重視巡察反饋意見(jiàn)，切實(shí)深化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，壓緊壓實(shí)責(zé)任，將巡察整改作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。目前，巡察反饋的問(wèn)題已全部整改完畢。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、高度重視、明確責(zé)任
集團(tuán)黨委認(rèn)真履行巡察反饋意見(jiàn)整改主體責(zé)任，結(jié)合咨詢公司從嚴(yán)管黨治黨不力的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改責(zé)任和時(shí)限要求，細(xì)化整改措施，確保整改落地落實(shí)。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，集團(tuán)黨委專職副書記和集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，集團(tuán)組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室等職能部門具體督導(dǎo)，咨詢公司嚴(yán)格整改、其他所屬公司對(duì)照整改，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。年初以來(lái)召開(kāi)專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作會(huì)議3次，明確提出問(wèn)題不解決不松手、整改不到位不罷休。
二是抓實(shí)責(zé)任分解。在多次學(xué)習(xí)市委第二巡察組反饋意見(jiàn)、討論研究的基礎(chǔ)上，形成了《中共成都城投集團(tuán)委員會(huì)關(guān)于市委第二巡察組反饋成都市工程咨詢公司巡察意見(jiàn)的整改方案》。根據(jù)巡察“問(wèn)題清單”，深入分析查找問(wèn)題根源，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)措施。把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和具體責(zé)任人，并明確完成時(shí)限，要求以立行立改、即知即改的態(tài)度主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任。同時(shí)建立整改臺(tái)賬，采取對(duì)賬銷號(hào)制度，確保一件件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
二、認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題、切實(shí)整改
（一）針對(duì)咨詢公司在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面的問(wèn)題
一是組織召開(kāi)黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題會(huì)等10余次，深化對(duì)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、省市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)暨國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)理解，深化對(duì)中央和省委、市委有關(guān)巡視巡察工作重大意義的認(rèn)識(shí)。結(jié)合開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”，采取“線上自主學(xué)習(xí)＋線下集中教育”的方式，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)1300余名黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋，增強(qiáng)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感。
二是結(jié)合巡察反饋問(wèn)題，組織咨詢公司黨員干部對(duì)黨的十九大和省、市黨代會(huì)精神進(jìn)行“回爐”學(xué)習(xí)2次，做到真學(xué)、真懂，進(jìn)一步強(qiáng)化咨詢公司黨員干部黨性教育。
三是根據(jù)《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，指導(dǎo)和督促咨詢公司把黨建工作總體要求納入《公司章程》。綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等方式，進(jìn)一步規(guī)范咨詢公司權(quán)力運(yùn)行，持續(xù)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。嚴(yán)格督促咨詢公司建立健全黨內(nèi)議事決策制度，結(jié)合實(shí)際編制企業(yè)2018－2022年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。督促規(guī)范設(shè)置意見(jiàn)箱，全面接受職工群眾監(jiān)督。積極運(yùn)用“四種形態(tài)”，挺紀(jì)在前，抓早抓小，防微杜漸。
（二）針對(duì)咨詢公司“六項(xiàng)紀(jì)律”方面存在的問(wèn)題
一是充分利用各種宣傳平臺(tái)和時(shí)機(jī)，針對(duì)性地抓好思想動(dòng)員、黨性教育、警示教育400余場(chǎng)次，集團(tuán)干部職工思想覺(jué)悟不斷提高，廉潔意識(shí)和執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”的自覺(jué)性不斷加強(qiáng)。
二是認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)人員“三定”管理，督促咨詢公司對(duì)選人用人相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行糾正和整改。結(jié)合集團(tuán)改革整合轉(zhuǎn)型，對(duì)咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充實(shí)和優(yōu)化，選派1名干部擔(dān)任總經(jīng)理、1名干部擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，采取內(nèi)部推選方式補(bǔ)充2名年輕班子成員，進(jìn)一步加強(qiáng)咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為咨詢公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
三是督促咨詢公司對(duì)違規(guī)發(fā)放福利、公費(fèi)旅游、超標(biāo)食宿報(bào)銷等問(wèn)題進(jìn)行立即糾正整改，堵塞“四風(fēng)”問(wèn)題漏洞，對(duì)咨詢公司相關(guān)問(wèn)題線索進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。同時(shí)舉一反三，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違規(guī)問(wèn)題加大處理力度，共約談提醒12人、批評(píng)教育3人、誡勉談話1人、通報(bào)批評(píng)1人。
（三）針對(duì)咨詢公司存在的其他方面的問(wèn)題
一是認(rèn)真對(duì)照自查自糾，自我體檢，做到“有病治病，無(wú)病預(yù)防”。結(jié)合上級(jí)清理工資津補(bǔ)貼發(fā)放的有關(guān)要求，及時(shí)組織清理自查，進(jìn)一步完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范集團(tuán)財(cái)務(wù)管理。
二是從集團(tuán)財(cái)務(wù)部挑選政治思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的同志對(duì)咨詢公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真糾正咨詢公司財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題。督促咨詢公司嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)格遵守報(bào)銷審核流程。通過(guò)整改，市委第二巡察組反饋的3個(gè)方面30個(gè)問(wèn)題已全面完成。
三、持續(xù)用力，鞏固成果
集團(tuán)黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記巡視工作重要思想，以及對(duì)四川及成都工作系列重要指示精神，以抓鐵有痕的力度做好巡視“后半篇文章”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，聚焦市委第二巡察組要求，持續(xù)用力，強(qiáng)化措施，鞏固巡察反饋問(wèn)題整改成果，提高集團(tuán)黨的建設(shè)質(zhì)量。
（一）強(qiáng)化整改落實(shí)成果
進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委第二巡察組反饋意見(jiàn)，切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，舉一反三，始終保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，正視差距，改進(jìn)不足，不折不扣地貫徹落實(shí)好上級(jí)黨委的重大決策部署，突出整改實(shí)效，同時(shí)運(yùn)用好巡察成果，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，破解難題。
（二）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制
針對(duì)市委第二巡察組指出的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)集團(tuán)相關(guān)制度進(jìn)行梳理，對(duì)整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用。對(duì)需要建立的制度，抓緊制定，堵塞制度漏洞。對(duì)尚不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問(wèn)題反彈回潮。
（三）嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任
堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建在基層黨組織和黨員干部考核中的權(quán)重，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、監(jiān)督管理到位、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)到位，始終把從嚴(yán)治黨管黨工作緊緊抓在手上，不斷提升黨建工作水平，不斷推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：028-68814958；電子郵箱：cdcijjjc@163.com。
附件：中共成都市工程咨詢公司支部委員會(huì)關(guān)于市委第二巡察組巡察反饋意見(jiàn)整改情況的通報(bào)
中共成都城投集團(tuán)委員會(huì)
2018年12月20日
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附件：
中共成都市工程咨詢公司支部委員會(huì)關(guān)于市委第二巡察組巡察反饋意見(jiàn)整改情況的通報(bào)
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2017年6月26日至7月26日，市委第二巡察組對(duì)成都市工程咨詢公司進(jìn)行了巡察。2018年5月31日，市委第二巡察組向成都城投集團(tuán)黨委反饋下屬市工程咨詢公司巡察情況并通報(bào)了《關(guān)于向成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委的反饋意見(jiàn)》。公司黨支部高度重視反饋意見(jiàn)，切實(shí)深化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，壓緊壓實(shí)責(zé)任，將巡察整改作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。目前，市委巡察反饋的問(wèn)題整改得到全面推進(jìn)，取得了明顯成效。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：
一、堅(jiān)決落實(shí)市委巡察辦、城投集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)的批示要求，把落實(shí)整改作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好
一是以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)公司黨的建設(shè)。
二是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，組織全體黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“回爐”學(xué)習(xí)，喚醒黨章黨規(guī)意識(shí)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三是切實(shí)強(qiáng)化組織功能，保證中央大政方針和省委、市委重大部署貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，著眼事業(yè)需要選人用人，著眼干事創(chuàng)業(yè)激發(fā)干部隊(duì)伍活力，把方向、管大局、保落實(shí)，確保發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
四是堅(jiān)決貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“微腐敗”治理，強(qiáng)化廉政教育和警示教育，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
五是加強(qiáng)整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。公司支委班子對(duì)整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，支部書記作為第一責(zé)任人，支委班子成員為相應(yīng)問(wèn)題整改落實(shí)的直接責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照整改落實(shí)工作“一盤棋”的總體部署，切實(shí)履行具體責(zé)任，負(fù)責(zé)整改工作的組織實(shí)施和落實(shí)整改任務(wù)，其中紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促整改，確保各項(xiàng)整改工作任務(wù)按照時(shí)限全面完成。
六是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。支委會(huì)經(jīng)討論研究，制定印發(fā)了《中共成都市工程咨詢公司支部委員會(huì)關(guān)于市委第二巡察組巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)工作方案》和《市委第二巡察組巡察反饋意見(jiàn)的整改清單》，將市委第二巡察組反饋的3個(gè)方面問(wèn)題細(xì)分為50項(xiàng)具體任務(wù)，確定了直接責(zé)任人，并逐條明確整改目標(biāo)和整改時(shí)限。建立日常督查機(jī)制，公司黨支部建立了問(wèn)題整改臺(tái)賬，做到整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，確保件件有落實(shí)、事事有回音。問(wèn)題整改以來(lái)，通過(guò)合力攻堅(jiān)、持續(xù)用力，目前問(wèn)題整改工作已取得明顯成效。
二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓好每一項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)
公司黨支部認(rèn)真對(duì)照市委第二巡察組巡察反饋意見(jiàn)，逐條剖析和深刻反思，找出“病灶”，全面對(duì)標(biāo)，以立行立改、即知即改的態(tài)度主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)整改。
（一）在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。
1.黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化
（1）針對(duì)黨支部政治意識(shí)不強(qiáng)，理論水平不高。
一是認(rèn)真組織、督促黨員完成“黨員e家”學(xué)習(xí)任務(wù)，確保支部書記、副書記和支部委員在線學(xué)習(xí)40學(xué)時(shí)以上，普通黨員在線學(xué)習(xí)20學(xué)時(shí)以上，做到了學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)率100%。
二是按照“四學(xué)”要求，明確了學(xué)習(xí)重點(diǎn)，向公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、支委和黨員發(fā)放了《黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》、《十九大黨章修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第二卷）等書籍，并發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本。同時(shí)，利用中心組學(xué)習(xí)和黨員學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的十九大”專題研討班上發(fā)表的重要講話精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程（修正案）》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第二卷）、習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要講話精神、省委十一屆三次全會(huì)精神、省委書記彭清華來(lái)蓉調(diào)研講話精神、《還看今朝四川篇》專題記錄篇、市委范銳平書記在全市傳達(dá)《黨的十九大精神大會(huì)上的講話精神》、市委十三屆三次全會(huì)精神、市委范銳平書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的講話精神以及成都市國(guó)資國(guó)企2018年度工作會(huì)議精神、城投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)鄭尚欽在研究集團(tuán)轉(zhuǎn)型整合改革發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)上的講話精神、成都市按照習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要講話精神推進(jìn)“全面落實(shí)年”部署落實(shí)的六條措施等。
三是公司黨支部通過(guò)支部書記講黨課、組織生活會(huì)、固定黨日等形式，組織干部和黨員對(duì)省、市黨代會(huì)精神進(jìn)一步進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并組織編制印發(fā)了《十九大新名詞》學(xué)習(xí)手冊(cè)。
（2）針對(duì)黨支部貫徹中央、省、市精神不到位。
一是通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、支部書記講黨課、組織生活會(huì)、固定黨日等形式對(duì)黨的十九大精神，省、市黨代會(huì)精神及上級(jí)文件精神進(jìn)行了再次傳達(dá)學(xué)習(xí)；組織編制《十九大新名詞》學(xué)習(xí)手冊(cè)，并向公司黨員和干部發(fā)放，共計(jì)33本，對(duì)黨的十九大、省第十一次黨代會(huì)、省十一屆二次全會(huì)、市第十三次黨代會(huì)、市十三屆二次全會(huì)、習(xí)總書記來(lái)川視察重要講話精神相關(guān)知識(shí)進(jìn)行再次學(xué)習(xí)，同時(shí)利用公司OA、微信群等方式進(jìn)行了刊載和轉(zhuǎn)發(fā)，要求黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。
二是于2017年12月28日組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和黨員就黨的十九大精神、省第十一次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)和公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試，參加測(cè)試的人員共計(jì)31人，測(cè)試成績(jī)?nèi)亢细瘢畹?5分。
（3）針對(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用缺位。
一是公司黨支部修訂印發(fā)了《公司“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了公司支委會(huì)在“三重一大”事項(xiàng)決策中的作用，對(duì)支委會(huì)討論和決定公司“三重一大”事項(xiàng)的程序進(jìn)行了規(guī)范。2018年7月公司按照城投集團(tuán)黨委關(guān)于“三重一大”的相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則作了進(jìn)一步完善并印發(fā)執(zhí)行。
二是2017年9月公司黨支部制定印發(fā)了《公司支委會(huì)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范了組織機(jī)構(gòu)、工作原則及主要職責(zé)、參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、領(lǐng)導(dǎo)班子、支部委員會(huì)和干部隊(duì)伍建設(shè)、支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等，確保支委會(huì)在公司重大事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)作用和規(guī)范、有效運(yùn)行。
三是公司編制并向城投集團(tuán)報(bào)送了《城投集團(tuán)工程咨詢板塊改革發(fā)展方案》，明確了通過(guò)資源整合和優(yōu)化，拓展全方位、全鏈條工程咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)，打造全國(guó)一流的建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、研究全過(guò)程咨詢服務(wù)供應(yīng)商。下一步，公司將按照城投集團(tuán)“2112”發(fā)展目標(biāo)，制定出公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃（2018—2022）。
（4）針對(duì)黨支部缺乏凝聚力、向心力。
一是加強(qiáng)咨詢公司支委會(huì)班子建設(shè)，按照“雙向進(jìn)入，交叉任職”原則，配齊配強(qiáng)公司支委會(huì)班子和黨務(wù)、紀(jì)檢干部。2018年6月，公司已按城投集團(tuán)批復(fù)的公司“三定”方案，增設(shè)黨群紀(jì)監(jiān)部，并配備了專職黨務(wù)、紀(jì)檢干部各1名。
二是2017年10月，公司黨支部對(duì)相關(guān)2名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了警示談話。隨后兩位同志在支部大會(huì)上就長(zhǎng)期不履職問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真剖析和深刻檢討。
三是公司黨支部加大了對(duì)發(fā)展新黨員工作的重視程度，制定了黨員發(fā)展工作計(jì)劃，并通過(guò)專題宣講會(huì)、工作例會(huì)等形式在員工中加強(qiáng)了對(duì)黨的方針政策、理論的宣傳教育。目前已有3人向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，力爭(zhēng)發(fā)展一名入黨積極分子。
2.黨的建設(shè)缺失
（1）針對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。
一是公司黨支部制定印發(fā)了《公司黨支部委員會(huì)職責(zé)及委員職責(zé)》、《公司支委會(huì)工作實(shí)施細(xì)則（試行》和《黨建工作責(zé)任考核制度》，進(jìn)一步規(guī)范了公司黨支部組織機(jī)構(gòu)、工作原則及主要職責(zé)，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，領(lǐng)導(dǎo)班子、支部委員會(huì)和干部隊(duì)伍建設(shè)，支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，思想政治工作和精神文明建設(shè)、責(zé)任考核等。2018年5月，公司黨支部書記牽頭編制并印發(fā)了《成都市工程咨詢公司2018年黨建工作任務(wù)清單》，并嚴(yán)格按照黨建工作清單開(kāi)展黨建工作，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
二是2017年9月公司黨支部印發(fā)了《公司支部“雙強(qiáng)六好”示范標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步細(xì)化公司黨支部“雙強(qiáng)六好”示范標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司黨支部規(guī)范化建設(shè)。
（2）針對(duì)黨員管理不嚴(yán)、組織生活形式單一。
一是公司黨支部認(rèn)真落實(shí)了“三會(huì)一課”制度，把“三會(huì)一課”作為黨員加強(qiáng)黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的可靠保證和有效途徑，2017年，組織召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)1次，民主評(píng)議黨員1次，支委會(huì)16次，中心組學(xué)習(xí)9次，組織生活會(huì)暨“固定黨日”活動(dòng)9次，黨小組學(xué)習(xí)會(huì)20余次，支部書記講黨課2次，黨性教育活動(dòng)1次。認(rèn)真組織、督促黨員完成“黨員e家”學(xué)習(xí)任務(wù)，確保支部書記、副書記和支部委員在線學(xué)習(xí)40學(xué)時(shí)以上，普通黨員在線學(xué)習(xí)20學(xué)時(shí)以上，做到了學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)率100%。嚴(yán)格考勤制度和黨員管理，將黨員出勤和學(xué)習(xí)情況納入民主評(píng)議，2018年3月13日，經(jīng)民主評(píng)議，公司在職26名黨員全部合格。2018年截至7月底，組織召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)1次，民主評(píng)議黨員1次，中心組學(xué)習(xí)7次，組織生活會(huì)暨“固定黨日”活動(dòng)7次，支部書記講黨課1次，同時(shí)公司黨支部已建立支部、中心組、黨員個(gè)人學(xué)習(xí)記錄本，并如實(shí)記錄會(huì)議情況，記錄、影像資料齊全。
二是公司黨支部研究制定并落實(shí)好《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作方案》。開(kāi)展了“做合格黨員”標(biāo)準(zhǔn)大討論，形成了公司“做合格黨員”的“四講四有四合格”具體標(biāo)準(zhǔn)。組織了“我為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)企作貢獻(xiàn)”大討論，著重就“如何從戰(zhàn)略高度認(rèn)清改革重大意義，如何從大局出發(fā)正確對(duì)待改革利益調(diào)整，如何從我做起推動(dòng)改革措施落地見(jiàn)效”進(jìn)行了大討論，通過(guò)大討論，群策群力，進(jìn)一步明確了公司未來(lái)五年的改革發(fā)展方向、目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措。認(rèn)真落實(shí) “三會(huì)一課”制度，把“三會(huì)一課”作為黨員加強(qiáng)黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的可靠保證和有效途徑。
三是2017年11月，公司黨支部組織全體在職黨員、中心組成員共計(jì)30余人到大邑建川博物館參觀學(xué)習(xí)，紀(jì)念革命先烈，追尋革命先輩的足跡，緬懷光榮事跡，接受黨性教育。2018年6月28日，公司黨支部在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨97周年之際，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，公司黨員干部赴青白江區(qū)祥福環(huán)保發(fā)電廠，開(kāi)展增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)、建設(shè)公園城市主題黨日活動(dòng)。
（3）針對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障不力。
一是已按規(guī)定比例將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算。
二是制定印發(fā)了《黨建工作經(jīng)費(fèi)管理制度》，加強(qiáng)黨建工作經(jīng)費(fèi)的使用和管理工作。
（4）針對(duì)黨費(fèi)收繳和管理違反《黨章》及相關(guān)規(guī)定。
一是制定印發(fā)了《黨費(fèi)收繳管理制度》，嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定開(kāi)展黨費(fèi)收繳工作，做到了每年核定一次黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)、公示一次收繳和使用情況、每月按時(shí)收繳，專人負(fù)責(zé)、專戶管理。
二是公司黨支部按規(guī)定開(kāi)設(shè)了黨費(fèi)賬戶。
（5）針對(duì)個(gè)別黨員長(zhǎng)期不在組織。
一是對(duì)當(dāng)時(shí)未將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司黨支部的黨員職工，由支部副書記進(jìn)行談話教育，查找原因，并督促3名同志辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2017年7月，3名同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入公司黨支部。
二是2017年7月，公司黨支部對(duì)3名同志進(jìn)行了批評(píng)教育，3名同志也作了深刻檢討。
（6）針對(duì)黨內(nèi)主題學(xué)習(xí)教育缺項(xiàng)。
一是公司對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展回頭看，并結(jié)合上級(jí)黨組織關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的有關(guān)部署要求，研究制定了公司黨支部《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作方案》，嚴(yán)格按照方案確定的重點(diǎn)工作內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。
二是2018年2月，公司黨支部召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。民主生活會(huì)前對(duì)2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)提出的整改措施和近年來(lái)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)提出的整改措施進(jìn)行“回頭看”，形成了整改措施落實(shí)情況報(bào)告。在民主生活會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員分別形成了問(wèn)題整改清單，明確了整改任務(wù)及措施、整改責(zé)任人和完成時(shí)限，同時(shí)對(duì)民主生活會(huì)召開(kāi)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)。
3.全面從嚴(yán)治黨不力
（1）針對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位，責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減。
一是公司黨支部重新修訂了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，考核結(jié)果作為部門負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要依據(jù)，考核得分計(jì)入部門負(fù)責(zé)人年度績(jī)效考核結(jié)果之中，占年度績(jī)效考核比重20%。
二是公司黨支部定印發(fā)了《2017年成都市工程咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)干部及部門負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉實(shí)施方案》，公司領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負(fù)責(zé)人對(duì)照責(zé)任清單撰寫述責(zé)述廉報(bào)告，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，支部書記簽審。2018年1月24日，公司召開(kāi)了2017年度領(lǐng)導(dǎo)干部及部門負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及員工代表共30人參加。經(jīng)民主評(píng)議公司2名領(lǐng)導(dǎo)干部和9名部門負(fù)責(zé)人綜合評(píng)價(jià)得分均在99分以上，最低99.1分。
三是公司黨支部委派支部書記和專職紀(jì)檢員對(duì)近3年來(lái)述責(zé)述廉工作走過(guò)場(chǎng)的5名部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了警示談話。
（2）針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)缺失。
一是公司黨支部制定印發(fā)了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)教育制度》，加強(qiáng)了對(duì)中央、省紀(jì)委、市紀(jì)委、市國(guó)資國(guó)企紀(jì)工委和城投集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議精神和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，積極開(kāi)展警示教育，組織觀看了《成都黨紀(jì)教育每月一課》6期；支部書記對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員和下屬公司經(jīng)營(yíng)班子成員進(jìn)行集體廉政約談2次，為公司中層以上干部及全體黨員上廉潔黨課2次。
二是公司黨支部組織黨員干部對(duì)《公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》再次進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
（3） 針對(duì)“微腐敗”專項(xiàng)治理開(kāi)展不力。
一是公司黨支部聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，在公司深入開(kāi)展了專項(xiàng)治理“微腐敗”工作。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、公司各級(jí)自查、重點(diǎn)客戶懇談、廣泛征集意見(jiàn)等方式，扎實(shí)開(kāi)展問(wèn)題自查自糾，形成了公司“微腐敗”問(wèn)題自查報(bào)告。落實(shí)了16項(xiàng)整改措施，對(duì)公司存在的6個(gè)方面的“微腐敗”問(wèn)題進(jìn)行了整改落實(shí)。結(jié)合2017年成都市“制度執(zhí)行年”工作，修訂完善了多項(xiàng)公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的制度，加快推進(jìn)了公司內(nèi)控體系建設(shè)工作，初步建立了專項(xiàng)治理的長(zhǎng)效常態(tài)機(jī)制。同時(shí)公司黨支部還將各部門開(kāi)展“微腐敗”治理情況納入了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉內(nèi)容。目前，公司黨支部正圍繞“微腐敗”治理長(zhǎng)效化機(jī)制建設(shè)，深入推進(jìn)“微腐敗”治理工作。
二是對(duì)存在的“微腐敗”問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，并按照城投集團(tuán)紀(jì)委的處理意見(jiàn)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（二）執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”方面存在的問(wèn)題
1.針對(duì)黨性觀念淡漠，政治覺(jué)悟不高。
公司認(rèn)真組織開(kāi)展了“做合格黨員”具體標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、黨支部書記講黨課等形式對(duì)“四講四有”和“四個(gè)合格”黨員標(biāo)準(zhǔn)含義、意義及背景進(jìn)行了宣講，要求黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做合格黨員。通過(guò)分組討論、集中意見(jiàn)、支委會(huì)研究的方式，明確了公司“做合格黨員”具體標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，組織黨員結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展了黨性分析，要求黨員圍繞“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深入查擺問(wèn)題,結(jié)合職能職責(zé)深入查找是否存在進(jìn)取精神和業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)、先鋒模范作用發(fā)揮不夠、立足崗位比貢獻(xiàn)的意識(shí)不強(qiáng)等方面的問(wèn)題，剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確努力方向和整改目標(biāo)，爭(zhēng)做合格黨員。
2.廉潔紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)
（1）針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶在關(guān)聯(lián)公司違規(guī)入股。
一是公司黨支部按照上級(jí)紀(jì)委要求，對(duì)相關(guān)責(zé)任人配偶違規(guī)入股問(wèn)題進(jìn)行了查處，并引以為戒，對(duì)干部進(jìn)行警示教育，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。
二是完善了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案。
三是2018年組織召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神專題學(xué)習(xí)會(huì)，組織中層干部任前廉潔談話，提高員工自身作風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。
（2）針對(duì)費(fèi)用報(bào)銷公私不分。
一是公司已按城投集團(tuán)相關(guān)辦法制定并發(fā)布了《成都市工程咨詢公司公務(wù)用車制度實(shí)施方案》，積極推動(dòng)工作用車制度改革。
二是公司已對(duì)違規(guī)報(bào)銷私車維修費(fèi)用進(jìn)行了追繳。
（3）針對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放暗箱操作。
關(guān)于公司員工管理績(jī)效獎(jiǎng)金等已采取直接由財(cái)務(wù)部通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬到員工個(gè)人賬戶的方式來(lái)發(fā)放。2018年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放嚴(yán)格按照《成都城投集團(tuán)員工薪酬福利管理（暫行）制度》執(zhí)行。
3.組織紀(jì)律落實(shí)不到位
（1）針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不合理。
公司劃轉(zhuǎn)城投集團(tuán)后，城投集團(tuán)黨委加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。委派了公司總經(jīng)理（法定代表人）兼任支部副書記，以及總會(huì)計(jì)師進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)班子，支部書記不再擔(dān)任公司總經(jīng)理。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員由原來(lái)的3人充實(shí)到5人，目前正積極推薦選拔年輕能力強(qiáng)的同志進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。目前公司在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展。
（2）針對(duì)選人用人違反《干部任用條例》基本原則，存在程序倒置、基礎(chǔ)工作薄弱等問(wèn)題。
一是公司黨支部組織了中心組學(xué)習(xí)，對(duì)《干部選拔任用條例》、省委“1+5”和市委“1+2+2+4”干部選任文件制度體系等上級(jí)出臺(tái)的管理辦法進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
二是公司制定印發(fā)了《公司中層干部管理辦法（試行）》，對(duì)干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、免職辭職等進(jìn)行了明確規(guī)定，并明確了通過(guò)組織選拔、內(nèi)部競(jìng)聘、社會(huì)化選拔、人才引進(jìn)4種方式選拔中層干部的操作規(guī)程。下一步公司將按照城投集團(tuán)干部管理辦法，對(duì)公司《中層干部管理辦法》進(jìn)一步進(jìn)行修訂和完善。
（3）針對(duì)干部檔案管理混亂。
一是公司已整理完善了事業(yè)干部人事檔案在“三齡兩歷”認(rèn)定關(guān)鍵缺失的材料。
二是公司人事檔案（員工個(gè)人檔案）已按上級(jí)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行整理、立卷和歸檔工作。
（4）針對(duì)人才流失嚴(yán)重。
一是公司建立了管理、技術(shù)晉升通道，員工除了向管理崗位晉升外，更多的是向技術(shù)崗位晉升，避免了都向管理崗位擠獨(dú)木橋的情況發(fā)生。并鼓勵(lì)員工通過(guò)自愿競(jìng)聘的方式參與到公司中層干部的選聘中去，營(yíng)造公平、民主的環(huán)境。
二是完善了人才培養(yǎng)機(jī)制。根據(jù)員工工作性質(zhì)和崗位需求，在各部門內(nèi)部實(shí)行導(dǎo)師制培訓(xùn)方式，即：以業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干帶領(lǐng)部門新員工，不定期開(kāi)展內(nèi)部教育培訓(xùn)課程，以傳授與相互交流等方式共同學(xué)習(xí)，以提高業(yè)務(wù)能力；定期開(kāi)展以提升溝通交流、創(chuàng)新思維、經(jīng)營(yíng)管理為主的學(xué)習(xí)交流會(huì)；定期進(jìn)行社會(huì)化委托培訓(xùn)，公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要和人才需要，組織員工進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，包括短期培訓(xùn)、考察實(shí)習(xí)、繼續(xù)教育以及學(xué)歷教育等；鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間，參加與本職工作緊密聯(lián)系的學(xué)歷繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，并對(duì)取得成績(jī)的員工給予資金支持；鼓勵(lì)員工積極參加符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的各類國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試，對(duì)考試通過(guò)人員除由公司承擔(dān)考試報(bào)名費(fèi)和繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)用外，還發(fā)給一定獎(jiǎng)勵(lì)。
三是人才引進(jìn)，2018年公司已引進(jìn)人才11 名。
4.工作紀(jì)律松弛
一是公司不定期對(duì)員工考勤情況進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二是公司開(kāi)展專題教育活動(dòng)，通過(guò)思想動(dòng)員、專欄宣傳、警示教育等，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。
5.違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神，“四風(fēng)”問(wèn)題禁而不止
（1）針對(duì)違規(guī)發(fā)放福利。
公司立即停止了發(fā)放福利用票據(jù)報(bào)銷的不規(guī)范做法，并追究了相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，修訂制定制度5項(xiàng)并嚴(yán)格落實(shí)。2018年公司嚴(yán)格按《成都城投集團(tuán)所屬企業(yè)薪酬管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定發(fā)放津補(bǔ)貼。
（2）針對(duì)公款旅游依然存在。
公司已全部追繳回公款旅游費(fèi)用。
（3）針對(duì)公款高檔消費(fèi)。
公司制定了《業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷管理辦法》，全面禁止公款高檔消費(fèi)，堵塞“四風(fēng)”問(wèn)題漏洞。同時(shí)已追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（4）針對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)住宿。
公司已責(zé)令相關(guān)人員退回超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用，制定《差旅費(fèi)管理制度》并嚴(yán)格落實(shí)。同時(shí)，已追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（5）針對(duì)未嚴(yán)格執(zhí)行一車一卡制度，加油不實(shí)，虛開(kāi)票據(jù)，套取現(xiàn)金。
公司停止了私車公用及用加油票報(bào)銷其他津補(bǔ)貼的做法，嚴(yán)格按照《公司公務(wù)用車制度實(shí)施方案》執(zhí)行。
（三）針對(duì)其他方面的問(wèn)題
1.財(cái)務(wù)管理混亂
（1）針對(duì)報(bào)銷審核不嚴(yán)格。
公司嚴(yán)格規(guī)范了財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，并切實(shí)加強(qiáng)審核把關(guān)。
（2）針對(duì)公款私存，公私不分。
存入員工個(gè)人賬戶的預(yù)支績(jī)效獎(jiǎng)金已退還至公司賬戶，年終根據(jù)對(duì)員工的考核結(jié)果，員工績(jī)效獎(jiǎng)金通過(guò)銀行發(fā)放給員工。2018年公司嚴(yán)格執(zhí)行城投集團(tuán)績(jī)效管理辦法。同時(shí)，已追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2.涉嫌低價(jià)轉(zhuǎn)讓下屬公司股權(quán)
對(duì)下屬公司100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓一事，公司已按照有關(guān)要求，形成專題報(bào)告向市國(guó)資委備案。
下一步，公司黨支部將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要講話精神，省第十一屆三次全會(huì)精神、省委彭清華書記來(lái)蓉調(diào)研重要講話精神，市第十三屆三次全會(huì)精神、市委范銳平書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的講話精神以及成都市國(guó)資國(guó)企2018年度工作會(huì)議精神、城投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)鄭尚欽在研究集團(tuán)轉(zhuǎn)型整合改革發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，舉一反三，突出整改實(shí)效，同時(shí)運(yùn)用好巡察成果，不斷推進(jìn)公司改革發(fā)展進(jìn)程。不折不扣地貫徹落實(shí)好上級(jí)黨委的重大決策部署，始終保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，正視差距，改進(jìn)不足，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，破解難題，推動(dòng)公司不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大，為建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市和城投集團(tuán)“2112”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
中共成都市工程咨詢公司支部委員會(huì)
2018年12月20日