為貫徹落實(shí)市委、市國(guó)資委黨委、城投集團(tuán)黨委關(guān)于國(guó)企黨建工作、改革工作的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，確保完成目標(biāo)任務(wù)，城投建設(shè)集團(tuán)于9月28日召開國(guó)企三年改革黨建及組織人事工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)建設(shè)集團(tuán)系統(tǒng)黨建及人事改革發(fā)展工作進(jìn)行再動(dòng)員、再落實(shí)、再深化。建設(shè)集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記余其明參加會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)了城投集團(tuán)黨建及人事改革推進(jìn)專題會(huì)精神，各所屬公司部門負(fù)責(zé)人就當(dāng)前關(guān)于黨建及組織人事的國(guó)企改革工作推進(jìn)情況及存在問題進(jìn)行了梳理，并匯報(bào)下一步工作打算。
會(huì)議指出，實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)是城投集團(tuán)黨委當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是推動(dòng)建設(shè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的需要。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是抓好落實(shí)落地，要按照城投集團(tuán)國(guó)企三年改革行動(dòng)臺(tái)賬列出的15大類23項(xiàng)內(nèi)容，量化目標(biāo)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)標(biāo)完成任務(wù)。二是加強(qiáng)溝通聯(lián)系，各公司在改革過程中有任何問題，要及時(shí)與黨群人力部溝通，解決問題，確保年底前完成總體改革任務(wù)70%以上，明年六月底年全面實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。三是抓好黨建與生產(chǎn)深度融合，完善黨建“四進(jìn)”機(jī)制，要圍繞中心工作，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，大力開展黨建品牌創(chuàng)建，探索與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的方法，推進(jìn)黨建工作與國(guó)企三年行動(dòng)取得新成效。四是要根據(jù)《“十四五”專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合工作實(shí)際編制各公司“十四五”人力資源專項(xiàng)規(guī)劃，通過建立人員流動(dòng)機(jī)制、動(dòng)態(tài)化管理公司組織架構(gòu)，達(dá)到“降本增效”的目的。 五是要進(jìn)一步加快工作進(jìn)度，本月底前，各公司務(wù)必100%完成經(jīng)理層任期制和契約化管理改革相關(guān)工作，要認(rèn)真落實(shí)好貫徹好，建立完善配套激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，確保按期完成改革。六是深入實(shí)施 “四大工程”，建立健全 “四項(xiàng)機(jī)制”。持續(xù)加大高素質(zhì)人才招引力度，加強(qiáng)干部人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。