近日，成都市紀(jì)委監(jiān)委對8起年輕干部腐敗典型案件進(jìn)行了通報(bào)，集團(tuán)所屬各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)第一時(shí)間通過多種形式，圍繞《通報(bào)》內(nèi)容，結(jié)合市紀(jì)委十三屆十次全會提出的“高度重視腐敗年輕化低齡化現(xiàn)象，持續(xù)查糾年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗等問題”相關(guān)工作部署積極組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，切實(shí)做到以嚴(yán)的基調(diào)引導(dǎo)集團(tuán)各級年輕干部把“發(fā)生在身邊的教訓(xùn)”變成“刻在心里的敬畏”。
燃?xì)饧瘓F(tuán)
燃?xì)饧瘓F(tuán)以黨支部為單位，第一時(shí)間在支部內(nèi)組織年輕干部傳達(dá)學(xué)習(xí)典型案例15次覆蓋200余人。通過案例剖析、交流點(diǎn)評等方式，從理念信念、初心使命、修身律己、責(zé)任落實(shí)等方面進(jìn)行了反思，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，燃?xì)饧瘓F(tuán)紀(jì)委還通過談心談話、考察訪談等方式及時(shí)了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)、意愿訴求和工作生活中的實(shí)際困難，深化利用“大監(jiān)督”方式，緊盯年輕干部易發(fā)多發(fā)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，督促各業(yè)務(wù)職能單位扛起對年輕干部教育管理監(jiān)督的主體責(zé)任，積極履行自身日常監(jiān)督職責(zé)，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，規(guī)范年輕干部日常行為，提升反腐定力。
置地集團(tuán)
置地集團(tuán)分別在管理工作微信群、紀(jì)檢監(jiān)察工作微信群、辦公系統(tǒng)廉政課堂等轉(zhuǎn)發(fā)《通報(bào)》相關(guān)內(nèi)容，要求所屬各部門通過黨委會、中心組、部門工作例會等形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并開展討論，截止目前，置地集團(tuán)本部已傳達(dá)學(xué)習(xí)108人次，所屬公司225人次。
教育集團(tuán)
教育集團(tuán)紀(jì)委結(jié)合《通報(bào)》內(nèi)容，對年輕干部提出了“三心”的要求：一是要有嚴(yán)守底線，奉法如山的“公心”；二是要有以案為鑒，自我革新的“恒心”；三是要有增長才干，守正篤實(shí)的“雄心”，切實(shí)做到以案為鑒，堅(jiān)持以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。
建設(shè)集團(tuán)
建設(shè)集團(tuán)要求集團(tuán)各級黨組織將《通報(bào)》作為主題黨日活動(dòng)內(nèi)容， 并結(jié)合旁聽曾小茗案公開庭審相關(guān)同志的心得體會分享，開展學(xué)習(xí)討論，做到深刻反思查擺、汲取教訓(xùn)，擰緊思想“閥門”。同時(shí)，從嚴(yán)格資金管理、細(xì)化制度規(guī)定，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作；健全內(nèi)控機(jī)制，邀請第三方完善細(xì)化集團(tuán)內(nèi)控手冊，并針對財(cái)務(wù)管理細(xì)則進(jìn)行完善；通過自查、交叉檢查、專項(xiàng)督查等方式，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約；加強(qiáng)對“財(cái)務(wù)人員”的教育、管理、監(jiān)督，完成全員背調(diào)并經(jīng)常性開展教育；推進(jìn)警示教育等方面持續(xù)深入推進(jìn)以案促改，確保在教育、管理、監(jiān)督等層面深刻進(jìn)行反思剖析。
能源集團(tuán)
能源集團(tuán)圍繞《通報(bào)》內(nèi)容要求全體干部職工要以典型案件為鑒，在本職工作崗位上，樹立正確的權(quán)力觀、人生觀，同時(shí)強(qiáng)化加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，堅(jiān)決扛起對年輕干部教育管理監(jiān)督的政治責(zé)任、主體責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，既關(guān)心年輕干部成長，又從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。
建科集團(tuán)
建科集團(tuán)針對對年輕干部日常監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督方式較為單一；對年輕干部日常教育方式方法創(chuàng)新不足等相關(guān)問題，將以反面教材和案例為提醒，把青年力量充分發(fā)揮在建科集團(tuán)發(fā)展中去。同時(shí)根據(jù)新時(shí)代社會變化，結(jié)合年輕人群的工作生活方式，進(jìn)一步創(chuàng)新對年輕干部監(jiān)督管理的模式。做到在豐富干部教育方式方法上求創(chuàng)新，充分利用各類信息平臺將傳統(tǒng)教育模式與信息化時(shí)代優(yōu)勢充分結(jié)合，促進(jìn)干部教育工作多元化發(fā)展，將教育工作落到實(shí)處、教育效果充分發(fā)揮效用。
統(tǒng)建公司
統(tǒng)建公司召開黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，組織公司本部領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級《通報(bào)》。統(tǒng)建公司黨委書記、董事長曲虹強(qiáng)調(diào)，年輕干部職工要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，堅(jiān)決破除“看客”心態(tài)，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，特別是在日常工作中，要保持一顆“責(zé)任心”，以釘釘子精神狠抓工作落實(shí)，保持一顆“敬畏心”，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴(yán)守紀(jì)法底線。
土地公司
土地公司召開警示教育專題工作會，對8起年輕干部腐敗問題典型案件進(jìn)行通報(bào)，組織年輕干部展開積極交流和討論。公司黨總支書記對公司年輕干部進(jìn)行了集體廉潔談話。會議要求全體黨員干部、年輕干部，特別是新入職、新調(diào)動(dòng)、新提拔的年輕干部，要引以為戒，嚴(yán)于律己，自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩廉潔規(guī)范；針對易發(fā)高發(fā)的財(cái)務(wù)會計(jì)、行政執(zhí)法、資產(chǎn)管理、工程建設(shè)等權(quán)力集中、資金密集的關(guān)鍵崗位，部門領(lǐng)導(dǎo)要做好教育管理和監(jiān)督作用，切忌出現(xiàn)管理松懈等問題，避免有機(jī)可乘的現(xiàn)象發(fā)生。
資產(chǎn)公司
資產(chǎn)公司組織全體80后、90后中層干部及關(guān)鍵崗位員工共28人，對成都市紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的8起年輕干部腐敗問題典型案件進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)與討論，同時(shí)要求公司員工要認(rèn)真剖析案發(fā)原因，深刻反思、引以為鑒，做到“正心”“正行”“正氣”，以實(shí)際行動(dòng)為國有資產(chǎn)保值增值作出新貢獻(xiàn)。
奧體城公司
在奧體城公司召開警示教育大會上，6名職工代表結(jié)合《通報(bào)》內(nèi)容，進(jìn)行了交流發(fā)言，表示將切實(shí)提高思想認(rèn)識，筑牢廉潔從業(yè)、拒腐防變的思想防線。大會還要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步豐富廉潔從業(yè)教育活動(dòng)形式和內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部職工自覺凈化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“社交圈”。同時(shí)強(qiáng)化制度體系建設(shè)，進(jìn)一步完善內(nèi)控體系和監(jiān)督制度建設(shè)，不斷深入開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，有針對性地制訂完善防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以流程為線、以制度為面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平，助力公司健康發(fā)展。
簡州公司
簡州公司召開專題會議，由簡州公司紀(jì)檢委員、總會計(jì)師杜建中對《關(guān)于8起年輕干部腐敗典型案件的通報(bào)》內(nèi)容進(jìn)行了傳達(dá)，并集中觀看了《零容忍·永遠(yuǎn)在路上·“95后”張雨杰貪污公款數(shù)千萬元，只為滿足私欲》警示教育片，同時(shí)向全體干部職工發(fā)放了《年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗典型案例》和《那些因交友不慎被“圍獵”的年輕干部們》警示教育讀本。與會同志表示這8起案件雖然案情各不相同，但帶來了警示教育是相同的，年輕干部是黨治國理政的一支重要力量，他們能否廉潔自律，直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來發(fā)展。應(yīng)堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，真正筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防線，永葆清正廉潔的政治本色！
城鄉(xiāng)公司
城鄉(xiāng)公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)合公司團(tuán)支部，組織公司共青團(tuán)員專題學(xué)習(xí)《通報(bào)》全文，警醒青年團(tuán)員要引以為戒，堅(jiān)持崇廉拒腐。團(tuán)員們針對《通報(bào)》內(nèi)容展開討論交流，并開展對照檢查。通過逐一發(fā)言，總結(jié)出大家在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠深入全面；工作中務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、開拓創(chuàng)新的精神欠缺；作風(fēng)上心態(tài)浮躁，服務(wù)意識不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，存在一定享樂主義思想等問題。