不久前，成都市紀委監(jiān)委通報了8起年輕干部腐敗問題典型案件，從通報的8起典型案件來看，這些年輕干部心中有“賊”，導致思想被“腐”、情懷被“盜”，利用職務(wù)便利以權(quán)謀私、貪污侵占，把“仕途”當“錢途”，從人生和事業(yè)成長的“黃金期”直接跌入犯罪的深淵，令人嘆息、發(fā)人深省。那么，集團各級黨員領(lǐng)導干部在看到曾經(jīng)的同事走入歧途后，是否從中汲取教訓、深刻反思、引以為鑒？案發(fā)之后，來聽身邊人說……
燃氣集團
成都燃氣總部 總經(jīng)理辦公室副主任 劉曉辰
我首先感覺到的是震驚，這些都是一些在政府機關(guān)、國有平臺公司工作的年輕人，在如此黃金的年齡，不知道珍惜自己的前程，最終鑄成大錯，悔之晚矣。第二個感覺是后怕，沒想到這些稍微有點權(quán)力的年輕干部竟然都出現(xiàn)腐敗問題，讓我更加清醒的認識到要加強對年輕干部的廉潔提醒。最后，這些腐敗問題也提醒我不僅要經(jīng)常進行內(nèi)控制度的反思和優(yōu)化，也要做好制度執(zhí)行的抽查和糾偏，不給腐敗問題留下可乘之機。
置地集團
置地集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主管 徐丹
作為與曾小茗同樣的國企員工，了解她的案例后，使我更加堅定地認識到，不論什么職務(wù)，一定要堅守本心，遠離賭博，抵制各類誘惑。生活中更要梳理清楚自己的工作圈、社交圈、朋友圈、生活圈的關(guān)系。工作中要加強對合資公司、乙方公司的監(jiān)管，層層壓實責任，避免管理漏洞，及時制止苗頭性、傾向性問題，從身邊每一件小事做起，查缺補漏，嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。作為一名黨員，更要耐得住艱苦，擋得住誘惑，認認真真做事，清清白白做人，不貪不腐，對自己、對家人、對公司負責。
教育集團
教育集團財務(wù)部部長 汪旭云
我所在的部門里有不少年輕干部，看著他們有朝氣有活力，我作為他們的前輩，發(fā)自內(nèi)心希望他們有著美好的職業(yè)生涯。市紀委通報了曾小茗挪用公款達千萬元的涉案細節(jié)，令人咋舌！這說明腐敗行為不只存在新聞里，也真實地發(fā)生在我們身邊。我是一名從事財務(wù)工作的管理者，看著近在咫尺的年輕人觸犯法律，葬送大好前途，給我?guī)砹藰O大的觸動，也讓我深刻認識到筑牢廉潔防線的重要性！結(jié)合案件暴露的問題，我必須緊盯資金收支頻繁、資金金額大、資金審批等權(quán)力集中的環(huán)節(jié)，健全制度機制，嚴防風險漏洞。同時，我還要切實履行“一崗雙責”，讓警示教育、黨性教育在部門中形成常態(tài)，通過談心談話、考察訪談等方式及時了解年輕干部的思想動態(tài)、意愿訴求和工作生活中的實際困難，最大限度遏制和嚴防年輕干部“因賭而貪”、“以腐養(yǎng)游”、“以貸還貸”等問題的發(fā)生，這是對組織負責，也是對年輕干部負責。
建設(shè)集團
財務(wù)部副部長 鄭倩
真沒想到再次聽到曾小茗的消息居然是在腐敗典型案件的通報中，著實讓我震驚。和她一樣，我也是財務(wù)人員，通過學習此次的通報，我從思想教育、制度機制建設(shè)與執(zhí)行、監(jiān)督管理、職業(yè)操守等方面進行了全面自查，并審視自己在遵守規(guī)章制度、執(zhí)行工作程序上的不足，切實做到自省檢身。不時翻看通報，曾小茗的案件仿佛警鐘一次次在我心中敲響，未來的工作中我不僅將持續(xù)加強財經(jīng)法規(guī)政策以及財務(wù)、預(yù)決算、審計等方面業(yè)務(wù)知識的學習，還將同部門其他年輕干部一道，以案為鑒，自覺抵制不良風氣的侵蝕和影響，做到自重、自警、自律，確保在新時代新征程上為守護好國有資產(chǎn)留下無悔的奮斗足跡。
能源集團
智源公司財務(wù)總監(jiān) 邱悅
縱觀八起年輕干部的腐敗案件，無不是理想信念動搖，導致其世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。災(zāi)害因微患而起，禍獄自小欲而生。若能做到防微杜漸，及時用制度的鞭子抽打，千里之堤毀于蟻穴的惡果就可避免。作為一名財務(wù)工作者，我將以案為鑒，積極學習相關(guān)法律及文件精神，不斷加強自我修養(yǎng)，經(jīng)常對照《廉潔自律準則》和中央“八項規(guī)定”精神，自我檢查審視，堅持學習貫徹法律法規(guī)，履行“一崗雙責”職責，注重日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小，防止小錯釀成大禍。以制度為鞭，防止自由散漫的放縱，不搞下不為例的遷就，杜絕無人知曉的僥幸，不打政策規(guī)定的擦邊球，不踩制度法規(guī)的斑馬線，不闖原則的紅綠燈，自覺把自己及員工約束在法規(guī)制度的圈內(nèi)。
建科集團
投資發(fā)展部副部長 張宇翔
通報中第一個就是曾小茗，通讀案件內(nèi)容，我發(fā)現(xiàn)賭博這一危險的嗜好是走入犯罪深淵的重要原因。有人認為“小賭怡情、大賭傷身”，但實際上賭博沒有大小之分，如果不能清醒的認識到這層含義，就很容易因為不能控制好“度”而造成“上頭”，從而慢慢失去原則，由風及腐。對一名年輕的黨員干部而言，因為沉迷網(wǎng)絡(luò)賭博，斷送了剛剛起步的人生前途，太不值得！學習通報內(nèi)容時，我也想象了一下，如果是自己在面對各種“糖衣炮彈”時輕易“繳械投降”，那現(xiàn)在的我必定會悔恨終身。今后，我必將以案為鑒，常懷敬畏之心、常思貪欲之害，注意健康的生活方式，摒棄不良習慣，樹立積極向上的人生價值觀，常思自己“紅線有沒有踩”“防線有沒有松”，切勿一失足成千古很！
統(tǒng)建公司
財務(wù)部會計 黃夏彥
近期，市紀委通報了8起年輕干部腐敗典型案例，引發(fā)干部群眾熱議，讓我印象尤為深刻的是集團系統(tǒng)曾小茗案，作為一名財務(wù)部普通職員，沉醉在虛擬世界的誘惑中，一時失足造成國家和人民財產(chǎn)損失，不可不引起我們警惕。近年來，年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗問題呈逐年上升趨勢，究其原因，一方面是個人的思想松動、自律不足，另一方面是相關(guān)單位的內(nèi)部控制機制存在缺陷、沒有得到有效執(zhí)行或存在監(jiān)督機制缺位。對此，我將常態(tài)化加強黨史教育、黨性教育、職業(yè)操守教育，堅定理想信念，培養(yǎng)積極健康的生活情趣。同時嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實提高制度執(zhí)行剛性。
土地公司
工程部副部長 陳富
8起典型案例中或直接挪用公款、涉嫌職務(wù)犯罪、涉嫌玩忽職守、犯貪污罪、受賄犯罪，用于網(wǎng)絡(luò)賭博和個人揮霍，或直接收受現(xiàn)金等，體現(xiàn)了年輕干部法紀觀念淡薄，令人震驚。這些年輕干部正是干事創(chuàng)業(yè)的大好年紀、黃金時期，卻一失足成千古恨，身陷囹圄，斷送了大好前程，人生命運從此出現(xiàn)轉(zhuǎn)折，帶給自己無限的悔恨，帶給家人無限傷痛、傷害，曾經(jīng)的驕傲淪為恥辱。天欲其亡，必令其狂，當一個人放縱自己的欲望，到了十分可怕甚至瘋狂的地步，禍患就離之不遠了，正如古語所說，從來清廉無遺禍，自古貪爭有后殃。作為一名年輕干部，我將從這8起典型案例中汲取深刻教訓，自律、自省、自警，守好三條線，老老實實做事，清清白白做人。
資產(chǎn)公司
黨群紀檢部黨務(wù)管理崗 陳鈺琳
透過案例，我們看到這些年輕干部腐敗金額之大，簡直觸目驚心。這些年輕干部很多都是管理骨干，是單位的未來，本來應(yīng)該有一個光明的前途，幸福美滿的家庭，如今卻走進鐵門窗，僅僅是因為網(wǎng)絡(luò)賭博、游戲等等這些可笑的事情，實在是令人嘆息、發(fā)人深省。所以我覺得在年輕干部的興趣愛好培養(yǎng)上，我們還有很多工作可以做，通過團建、拓展等途徑來豐富大家的業(yè)余生活，使大家遠離低級趣味。同時在監(jiān)督工作中，還應(yīng)該加強。
奧體城公司
合同招標主管 石惠
學習了8起典型案例，我深刻認識到身為一名年輕的共產(chǎn)黨員要切實做到以案為鑒，筑牢拒腐防變的思想防線，保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不規(guī)之權(quán)不用，大利不圖，小利不沾。從自身工作而言，無論是招標、合同還是造價工作，都要強化法律意識，對內(nèi)對外都要嚴格秉公辦事，遵紀守法，保護好公司、領(lǐng)導以及個人，不讓思想不正之人鉆空子，同時必須嚴守紀律紅線，清楚深刻的認識到什么事不可為，思想道德端正的同時還必須把握好每個工作細節(jié)，從一切源頭杜絕腐敗問題。
簡州公司
工程項目部項目管理 吳仁軍
最讓我深刻、震驚的是《通報》中的案例大多都是年輕人，網(wǎng)絡(luò)賭博和網(wǎng)絡(luò)游戲居然有這么大的魔力，能讓人不顧一切的通過貪污公款、收受賄賂等手段投入成百上千萬于其中，最終東窗事發(fā)，主角也付出了自由和前途，得不償失。這不禁為我敲響了警鐘，要遠離各種形式的賭博和網(wǎng)絡(luò)游戲，從源頭上斬斷腐敗的發(fā)生。“天下沒有免費的午餐。”所以，當有人主動靠近你，主動為你買單的時候，你要好好的思考下其中的原因，遠離這樣的“圈套”，避免踏上了“不歸路”。
成本合約部招標管理 唐千理
學習《通報》后，我深感震撼——在新的時代，腐敗問題已經(jīng)在年輕干部身上初現(xiàn)端倪。這些年輕干部初償權(quán)利的滋味，沒有把個人應(yīng)得的酬勞與代行權(quán)利直接或間接掌控的集體財產(chǎn)劃清界限，同時缺乏自控能力或迷失于虛擬世界或墮落于奢侈的物質(zhì)追求，最終將罪惡的雙手伸向財產(chǎn)。這些年輕干部都有兩個共同特點：一是內(nèi)心痛苦過、掙扎過，知道自己遲早會接受法律的制裁，但還是沒能抵擋住誘惑走進了犯罪的深淵；二是單位管理制度混亂，犯罪難度極低，對迷失的當事人產(chǎn)生極大的誘惑。這些案例足以說明僅僅是思想教育是不夠的，只有健全的管理制度、透明的監(jiān)督機制，讓權(quán)利有所“束縛”才能從根本上解決貪腐問題。
城鄉(xiāng)公司
城鄉(xiāng)公司西昌項目部副經(jīng)理 崔益鋒
市紀委監(jiān)委通報的8起年輕干部腐敗問題典型案件，對我的心靈產(chǎn)生了極大震撼，我認識到這些年輕干部身在關(guān)鍵崗位，因為思想懈怠，自身意識嚴重不足，把不良習氣當做興趣愛好，利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，他們的所作所為不僅葬送了自己的仕途，也在人民群眾中造成了極壞的影響。同樣處于公司工程建設(shè)管理的關(guān)鍵崗位上的我，更應(yīng)該牢固樹立廉潔自律思想不能倒，筑牢反腐防腐防線不能越，在原則問題上，決不能給自己“開口子”。同時，我要進一步加強相關(guān)法律法規(guī)的學習，樹立正確的人生觀和價值觀，自覺講政治，顧大局，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在部門做好帶頭作用，堅決制止和糾正不良習氣和不良思想，不做有損國家和公司利益的事，把精力集中到抓工程建設(shè)的落實上。