今年以來，統(tǒng)建公司紀委緊緊圍繞中心、服務大局，堅決做到重點工作任務在哪里，信訪舉報工作就跟進到哪里，發(fā)揮專責監(jiān)督職責職能，當好參謀作用。一是聚焦信訪舉報和專項監(jiān)督，主動采集線索。積極對接大信訪領域、集團內(nèi)部業(yè)務板塊劃轉(zhuǎn)整合、人民群眾身邊不正之風和腐敗問題等專項整治，主動采集線索。尤其圍繞國有監(jiān)理企業(yè)“獨立、規(guī)范、廉潔執(zhí)業(yè)”監(jiān)督。組織抽查走訪3個一線監(jiān)理項目，現(xiàn)場訪談15人次，發(fā)放問卷15份，處置信訪1件，發(fā)現(xiàn)“三性”問題1起，提醒談話1人次。二是探索建立廉情分析報告工作機制。在信訪基礎臺賬基礎上，基于信訪辦理時效要求、信訪反映問題違規(guī)違紀可能性、可查性等考量，實行“紅黃橙三色”賦碼管理，客觀綜合分析信訪舉報，研判信訪舉報變化趨勢、突出表現(xiàn)等，著力發(fā)現(xiàn)黨風廉政建設薄弱環(huán)節(jié)、制度漏洞、風險隱患，并及時反饋黨委研究。三是用好“四種形態(tài)”，助力提升監(jiān)督執(zhí)紀質(zhì)效。今年來，收到上級轉(zhuǎn)辦件、自接件共計5件，目前已辦結(jié)3件，正在有序推進辦理2件。辦理中，發(fā)現(xiàn)“三性”問題3起，經(jīng)查后按“第一種形態(tài)”處置，完成17人次談話，其中：談話提醒14人次、批評教育3人次，及時將有關傾向性問題扼殺在萌芽階段。
