“盡管我不是黨員，但作為國(guó)有企業(yè)公職人員，感謝組織在我犯錯(cuò)誤時(shí)的及時(shí)提醒和教育，今后我一定引以為戒，嚴(yán)格自我約束，認(rèn)真履職盡責(zé)……”。
近日，統(tǒng)建公司紀(jì)委分別開(kāi)展受處分人員回訪(fǎng)教育工作，其中一名受處分管理干部在接受組織關(guān)心關(guān)愛(ài)時(shí)說(shuō)出心聲，因受處分的“心結(jié)”完全釋然。此前，該人員因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和工作要求受到處分，一度情緒低落、意志消沉。公司紀(jì)委得知情況后，除按規(guī)定程序開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)，還不定時(shí)對(duì)其開(kāi)展回訪(fǎng)交談，同時(shí)動(dòng)員同事多與其互動(dòng)交流，幫助他深刻認(rèn)識(shí)，促使其意識(shí)到組織上和同事間并沒(méi)有非議、排擠，更沒(méi)有放棄。
統(tǒng)建公司紀(jì)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”工作方針，加強(qiáng)對(duì)受處分人員的教育管理和關(guān)心激勵(lì)，把嚴(yán)管和厚愛(ài)帶到受處分人員身邊，幫助受處分干部“卸包袱”“提干勁”，促使“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。截至目前，開(kāi)展回訪(fǎng)教育6人、26次，已幫助2名受處分干部卸下思想包袱。訪(fǎng)前，工作人員通過(guò)調(diào)取廉潔檔案、與受處分人員所在單位負(fù)責(zé)人談話(huà)、聽(tīng)取同事評(píng)價(jià)等方式，了解受處分人員對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)及在思想、工作和生活方面的表現(xiàn)。訪(fǎng)中，工作人員與受處分人員面對(duì)面耐心交流，側(cè)重提升“溫度”，盡快消除隔閡和心理顧慮，引導(dǎo)其從思想根源上認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、汲取教訓(xùn)。訪(fǎng)后，按照“一人一檔”要求實(shí)行臺(tái)賬管理，并將相關(guān)信息歸入卷宗材料，作為處分期滿(mǎn)后解除處分的重要依據(jù)。
處分不是目的，教育警示顯初心。做好做暖回訪(fǎng)教育工作，有效釋放“改了就是好同志”的鮮明導(dǎo)向，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)既有“力度”又不失“溫度”，才是真正踐行“嚴(yán)要求、真愛(ài)護(hù)”的紀(jì)律教育內(nèi)在精神。