如同每一個(gè)生命個(gè)體，企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)不斷經(jīng)歷改革、更新、進(jìn)化的過程。開疆破土、踏浪前行，我們朝著充滿光榮和夢想的遠(yuǎn)征奔赴，收獲成長、榮譽(yù)、關(guān)注，也凝聚起一股向上、向陽的精神能量。
它從每個(gè)城投人身上而來，投射到每個(gè)城投人的崗位工作中去，最終凝練成這16個(gè)字：“誠信務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新”，成為成都城投的企業(yè)文化內(nèi)涵。
為進(jìn)一步提升固化企業(yè)文化品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，成都城投集團(tuán)第四屆企業(yè)文化月活動(dòng)如約開啟。
本屆企業(yè)文化月活動(dòng)主題為“聚勢如炬 向陽而生”，將通過出臺(tái)1份制度，發(fā)布1份報(bào)告，征集11位“職工新網(wǎng)紅”，開展3場活動(dòng)，營造積極溫馨的企業(yè)文化氛圍。
亮點(diǎn)一
出臺(tái)《成都城投企業(yè)文化管理制度》
即將出臺(tái)首個(gè)集團(tuán)企業(yè)文化管理制度，通過對(duì)公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，規(guī)范培育良好的企業(yè)文化氛圍。
亮點(diǎn)二
發(fā)布《成都城投2022年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》
已初步編制完成《成都城投2022年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。在第四屆企業(yè)文化月開展期間，集團(tuán)將正式對(duì)外發(fā)布該報(bào)告，邀請(qǐng)權(quán)威媒體進(jìn)行解讀，并在集團(tuán)官網(wǎng)做專欄公開展示。
亮點(diǎn)三
“尋找職工新網(wǎng)紅“——微視頻征集活動(dòng)
在集團(tuán)日常工作中，一股“網(wǎng)紅”力量正奮發(fā)而起，他們把“流量”轉(zhuǎn)化為“正能量”，為市民提供專業(yè)公正的燃?xì)獍踩褂?、裝修建材、家庭教育、新能源車充電等知識(shí)普及和親測演示。集團(tuán)將征集評(píng)選出11位優(yōu)秀職工網(wǎng)絡(luò)達(dá)人，并收集其策劃制作的宣傳微視頻。作品屆時(shí)將在集團(tuán)官微、視頻號(hào)等自媒體渠道展現(xiàn)，也將聯(lián)合權(quán)威媒體進(jìn)行推廣。
亮點(diǎn)四
“最美辦公桌”評(píng)選、跳蚤市場及公益Mini綠跑
我們每天工作8小時(shí)，每年工作250天，與辦公桌的相處至少有2000多個(gè)小時(shí)。這2000多個(gè)小時(shí)既是工作的一部分，亦能表達(dá)出身為工位主人的你，對(duì)生活的態(tài)度。我們將邀請(qǐng)全體員工參加“最美辦公桌”評(píng)選活動(dòng)，并在線上設(shè)置活動(dòng)參賽專區(qū)，鼓勵(lì)大家一起營造整潔有序的辦公環(huán)境。
為讓員工有更多溝通交流的機(jī)會(huì)，我們將組織一場“跳蚤市場”，設(shè)置舊物互換、舊物二次利用義賣、愛心捐贈(zèng)等環(huán)節(jié)，用實(shí)際行動(dòng)踐行循環(huán)節(jié)約、綠色低碳的生活理念。秋高氣爽，運(yùn)動(dòng)正當(dāng)時(shí)。第二屆公益mini綠跑行動(dòng)也即將開啟！延續(xù)首屆活動(dòng)傳遞運(yùn)動(dòng)活力和慈善愛心的初衷，本次活動(dòng)也將和成都市兒童福利院攜手，把選手們的愛心帶給小朋友們，幫助他們健康快樂成長。
活動(dòng)精彩紛呈，期待你的參與！也歡迎大家關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、頭條號(hào)、微博等自媒體平臺(tái)，將本屆企業(yè)文化月的活動(dòng)成果分享給家人、朋友。