為進一步提升土地公司干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，城投土地公司日前開展了2024年“紅土講堂”第二期專題培訓(xùn)會。
會議深入解讀了《成都城投集團中層管理人員選任及管理辦法》（成城黨制〔2023〕4號）文件精神，參訓(xùn)人員結(jié)合文件內(nèi)容展開了交流討論。還進行了“干部選任及管理”隨堂小測試。
會議要求，一是要“以訓(xùn)促學(xué)”重實效，深學(xué)細研政策規(guī)定是選準用好干部的前提保證，公司全體黨員干部要深刻認識做好干部選任工作的重大意義，進一步嚴格落實選任程序，規(guī)范組織人事工作。二是要“以訓(xùn)促行”提能力，以“紅土講堂”為抓手，從嚴從實抓好黨員干部的日常教育培訓(xùn)工作，強化對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進一步提升干部綜合履職能力。三是要“以訓(xùn)促管”強監(jiān)督，土地公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)要扎實履行干部選拔任用全流程監(jiān)督職責(zé)，加強黨員干部的警示教育和監(jiān)督檢查，進一步以高質(zhì)量監(jiān)督助推土地公司干部作風(fēng)能力提質(zhì)增效。